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我在公司上班,签合同签了三年,试用期为六个月,试用期已过,如果裁员请问怎么赔偿？

损害赔偿

2009-01-04 14:27:39

一个月的补偿。要是没有提前通知，可以要求一月的代通知金。
需提前一个月通知，并根据你的工作年限支付经济补偿金。
如违法解除,公司就给付你赔偿金,就是二个月工资,如是依法解除就只给你相当于一个月工资的经济补偿金
在提前30天的情况下支付一个月工资补偿。但是很多公司是名为裁员，实为违法解除；若是违法解除可主张二个月工资的赔偿或要求恢复劳动关系并支付期间的工资
提前一个月通知。或是多付一个月工资。
按工作年限支付经济补偿金.
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