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公司合同期内经济性裁员.员工工伤十级.公司赔偿分几个方面.如何计算

劳动纠纷

2008-12-27 18:02:10

1、应当补发一个月工资，
2、经济补偿金以工作年数来算，每满一个加发一个月工资，不足一年的也按一个月算，不足六个月的以六个月算。
3、十级工伤，应当给付一性伤残就业补助金和医疗补助金，与年纪有关，故，在不知道您的工作地点和年纪的情况下，我无法作出准确回答。
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