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我工伤康复期间的工资,公司怎么才发750元,这样是对的吗
婚姻家庭
2009-12-03 20:02:00
共有5位律师解答
根据工伤保险条例第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
应该是按照你的实际工资发放,不然是不可以的。
不对。
应按原有的工资水平发放工资,而不是按照最低工资标准.
单位应该按原工资待遇发放。
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