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我是一个非全日制用工的工人，单位没有与我签定任何劳动合同，也没有为我交纳任何保险，在我怀孕4个月的时候单位以我怀孕为由将我解聘，并且没有补偿，这样合理吗？

民事相关

2009-12-01 14:46:44

按照法律规定非全日制用工的，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
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