我是一个普通工人 公司有权在不加薪的情况下 随意调换我在工作强度不同的岗位工作吗
其它综合
2009-12-01 10:18:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
属于单位擅自变更劳动合同内容，你有权拒绝。协商不成可以通过仲裁方式解决此事。
-
无权变更
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是一个普通工人公司有全在不加薪的前提下随意调换我到工作强度不同的岗位吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
公司随意调换员工岗位
吴天春律师已解答获取解答 >
-
用人单位随意调换员工岗位
周运柱律师已解答获取解答 >
-
没有放错公司无认和原因就给我调挨岗位合法吗？工资比班长少又累，还要上夜班，行吗
综合律师团队已解答获取解答 >
我是一个普通工人公司有全在不加薪的前提下随意调换我到工作强度不同的岗位吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是一个普通工人公司有全在不加薪的前提下随意调换我到工作强度不同的岗位吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不同意调岗可以赔偿吗
劳动纠纷
职工不服从企业工作调整，不能享受原岗位工资
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
职工调换岗位不能降薪
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工调换岗位不能降薪
工资福利
职工调换岗位不能降薪
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我