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我今年十二月十六号就满十年.但公司没给我任何理突然间要我换岗还要降低工资,这些公司只是找我商谈没给我任何文字衣据.但工司以发出通告任命另外一个人代替了我的职位部门主管一职请问我现在该怎么办.谢谢.
其它综合
2010-09-12 18:39:44
共有2位律师解答
用人单位连续用工的,实行正常的工资调整机制,换岗不得降低原工资标准。
可以申请劳动仲裁,并要求对方支付补偿金等。
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