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用人单位每月从员工工资里扣100元作为质量保证金，共扣三月，在员工离职时，如果所做产品质量没有问题会全部退还，如果产品有问题，按损失扣除压金，是否合理？

劳动纠纷

2009-12-01 06:02:22

你好！任何单位以任何理由扣压或拖欠工资的，都属违法行为，你可以要求单位改正，不同意的，可以依法申请劳动仲裁。
单位不能收取任何押金。
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