我是09年3月3日到一家公司上班，没有签订劳动合同，只有一份协议，协议里没有说违约金的事，但我现在想辞职，已经按劳动法提前30日交了书面的辞职报告，但老板说我没有到协议时间，先说要扣我很三万工资，我没有同意，我本来是11月11日提交的辞职报告，应该是12月11号到离职日期，现在老板同意我11月底离职，但是在结算工资是，确扣压的我1.5万工资，请问老板这样做合法吗？我可以找老板理论吗？
合同纠纷
2009-11-30 08:59:35
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劳动关系存续期间，劳动者辞职的，依法提前30天通知用人单位，就可以走人，劳动者无须承担违约责任。本案，劳动者辞职，已提前30天通知用人单位，符合法律规定；然而，用人单位却扣押劳动者的违约金，于法无据。劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请，主张合法权益不受侵犯。
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你好：
不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
