甲方：×××服务有限公司 乙方：我 甲乙双方协商一致、平等自愿鉴定本协议，内容如下： 经甲乙双方协商，由甲方出资，通过各种方式对乙方进行专业技术培训。 第五条 甲乙双方同意将原劳动合同约定的期限延长一年。（这个有效吗?） 第六条 违约责任如下 甲方为乙方支付或报销培训费用后，由乙方原因未能为甲方服务达到本协议约定的期限的，按下列标准执行。 1. 2.在培训期间，应乙方原因（包括因劳动合同到期而离职情况）导致不能完成培训，应由乙方向甲方支付培训违约金。违约金为甲方在培训乙方期间所支付的培训费用。 3. 4培训费是指为培训乙方某类技能而产生的各项费用，包括培训费、差旅费、补助费、考试费、等由甲方支出的一切与培训相关的费用。 第七条 本协议为劳动合同不可分割的组成部分，与劳动合同具有同等效力，如与劳动合同条款抵触，已本协议条款为准。 对本协议我又几处疑点： 2.培训费用都包括那些啊，第六条的第四项，补助费用还算培训费用吗？ 在此，我谢谢各位老师帮助了，希望能帮我解惑。另外我们公司签订合同的法人代表都不在了，那合同还有效吗？

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