甲系乙公司的一名空调维修工，因一日公司总裁丙的指示前往其好友丁家维修家庭空调，与丁结识，遂与丁私下多次合作承接了不少空调安装维修项目。丙虽然知情，但碍于朋友之面未与甲解除劳动合同。 在一次由丁总包、乙公司分包的合作项目（该合作项目合同中有明确有效的仲裁条款）施工期间，由于甲本人操作失误，从五楼空调外机处坠落，造成几级伤残。 出事后，甲发现自己与乙公司的劳动合同期已届满2月有余，于是想与丁协商通过仲裁解决相关赔偿事宜。 劳动仲裁和商事仲裁是否都可用，哪种更好，理由。
劳动纠纷
2009-11-23 11:04:23
共有2位律师解答
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你这关系比较复杂，还是找律师面谈吧。劳动仲裁要首先确认存在劳动关系，商事仲裁只能约定财产关系，人身伤害是不能仲裁的。不知道你为什么会有这样的问题。
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只能用劳动仲裁，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
