我原是一家国企的职工，后工厂被一家民营企业整体兼并（政府给了什么政策我不是很清楚），当时有一部份职工下岗，一部份员工买断工龄（据说是劝退的才可以买断），我们其他的职工国企身份继续保留归入到了新公司。后期公司也给职工陆续办理下岗或买断，今年12月我不想继续呆在公司，办理了离职，公司人力资源部给我开出的离职证明，只是证明了兼并以后的工作经历，对于国企身份没有任何处理。现在我想咨询的是，象我这种情况，是否可以要求买断我的国企工龄。
劳动纠纷
2009-02-23 21:24:53
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其实，从企业被整体兼并时起，你们的身份就已经由公转民了，因此我认为很难要求按国企模式进行买断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
