小高在下班时被一辆货车违规驾驶撞伤，经治疗无效死亡。请问非因工伤死亡赔偿标准是怎样的?非工伤能不能在单位那里获得赔偿?
劳动纠纷
2011-04-03 18:55:44
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<工 伤 保 险 条 例 >第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
很显然小高的情况符合第六项的规定，应认定为工伤。工伤赔偿的标准比较复杂，专业。建议你到律师事务所就小高的一些具体情况详细陈述，然后给你满意答复。
除工伤外还可以就交通事故侵权提起诉讼，有些赔偿可以复赔的。 -
这种情况属于工伤，可以要求单位进行工伤赔偿。
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1、非工伤不能从单位获得赔偿；
2、赔偿主要包括丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费：
（1）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；
（2）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
（3）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
（4）精神损害赔偿金可主张5万元。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
