请问现在劳资纠纷中加班费，从08年1月至8月，一直以员工付5元/小时给员工支付，但员工为在任何工资条上签字认可，合同上注明是按劳动法规定比例支付，请问以现在金融危机的大环境下，会不予支持劳动者请求支付加班工资差额吗，2由员工在公司未经本人同意擅自降低工资的违法前提下，支付的经济赔偿是拖欠经济赔偿金的一倍还是二倍？
劳动纠纷
2008-12-23 23:26:18
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（1）可以主张差额；（2）是50-100%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
