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本人三个月前至西安高新区某单位上班，单位以试用期为由承诺工作三个月后正式签订劳动合同；现在工作已满三个月，正值单位要求签合同之际，但本人却想另寻他处；单位以三个月的培训费为由要求退还所发三个月的工资共计4500元，若不还则扣押档案。请问律师我是否有权不予赔偿所谓的培训费？如果可以，需要做哪些准备？

合同纠纷

2009-11-16 16:23:14

培训费要分情况，不是说他说有培训费就有，他不但要给你档案，而且还要给你一大笔其他的费用。
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