我在深圳一家手袋厂工作，因为学历低，不懂得签订合同可以维护自身权益。在厂里工作了两年多，我没有和工厂签订任何合同。现在听说正常工作时间工资是一定要约定的，是这样的吗？我找厂里老板要求签订合同，约定正常工作时间工资，但老板不同意。请问正常工作时间工资未约定，怎样维权？请律师帮帮我，谢谢。
合同纠纷
2009-11-13 13:22:10
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正常工作时间未约定可按的实发工资来计算,未签订劳动合同可要求支付双倍工资.
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如未签订劳动合同则公司需要支付双倍工资,具体可来电咨询!
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未签合同，可要求支付未签合同的双倍工资。一般未约定的，按实际工资计算。
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