请问我在公司工作 了近六个月了，却还没签订劳动合同，工资也没有涨，就连合肥这边的基本工资也没达到，我们是从芜湖分公司掉过来的，那么长时间还给我们是芜湖那边定的基本工资1000，一直拖着不愿意给我们调工资，这样公司的行为有错吗？之后应不应给我们补偿工资啊？谢谢
公司企业
2009-11-12 17:07:47
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律师解答共有4条
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你好，公司的行为显然是违法的。因此，你可以要求双倍的工资，同时，还可以要求对方给予一定的经济补偿
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可以要求双倍赔偿支付工资。并补办保险。
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可以按劳动法规定给与经济补偿
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请问我在公司工作却还没签订劳动合同，之后应不应给我们补偿工资啊？
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