法律咨询

我在企业工作10年，因金融危机原因被企业辞退，请问按劳动法规定我应该得到多少赔偿金

经济相关

2008-12-26 10:56:02

辞退赔偿金只是企业应承担赔偿的一部分
还要注意企业是否为你足额交付保险
你所在的企业是否为职业病控制单位
是否有加班费拖欠情况
是否有没有签订劳动合同情况
等等
应该最少要补10个月的工资!
赔偿10月的工资
按工作满一年补一个月的标准，至少可以补十个月的工资。
依照你现述，你可以每年给一个月工资的补偿。
按工作满一年补一个月的标准，至少可以补十个月的工资。
可以赔偿10月的工资
十个月的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我在工作四年后被无故辞退，根据劳动合同法的规定我应该得到多少

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

按劳动法辞退员工补偿

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

合同诈骗罪量刑标准

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

我工作满了半年，签过劳动合同，被公司以架构调整为由辞退，请问

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

你好，在公司上班10年，现公司因经营调整被辞退，按照法规应该

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在一家私营企业上班10年左右?厂里未与我签订劳动合同现被无

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

公司无故解雇11年员工的赔偿问题

如被确定违法解除合同，则应赔2N工资。

关于无故解雇员工的赔偿

1.可主张未签订劳动合同期间的双倍工资； 2.可要求支付加班工资； 3.可要求支付1个月工资的替

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

解雇3年工龄员工法规赔偿

补充一下劳动者可能会误导律师们的一点，即劳动合同的解除和终止的后果不同如果是劳动合同终止，根

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1495

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

加载中