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我与今年8月底应聘至嘉兴市秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作，到岗当日就与企业方签订了劳动合同，合同中有说工资按月给付，9月30号发了8月4天的工资，9月份工资至今未发放，如果我以企业拖欠工资为由要求离职结算工资，请问是否违背劳动合同？如果企业不给工资的话，该以何方式解决？

劳动纠纷

2009-11-11 22:17:53

可以提前三十天通知单位，解除劳动合同并结清工资。
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