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我与今年8月底应聘至嘉兴市秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作,到岗当日就与企业方签订了劳动合同,合同中有说工资按月给付,9月30号发了8月4天的工资,9月份工资至今未发放,如果我以企业拖欠工资为由要求离职结算工资,请问是否违背劳动合同?如果企业不给工资的话,该以何方式解决?
劳动纠纷
2009-11-11 22:17:53
共有1位律师解答
可以提前三十天通知单位,解除劳动合同并结清工资。
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