我朋友在昆明健之佳健康药房工作，工作地点没有摄像头和安检门，公司要求员工分摊每月近万元的货物丢失损失费。朋友因为经济上有困难，每月工资也低，加班时间长而没有补助，几次在工作场所晕倒，所以想离开，但公司要求把前几个月的损失费约2000元赔偿后才能走人，所以她就私下里走掉了，半个月后公司说要通过法律途径来解决此事，不知道公司要求赔偿的行为是否合法？敬请各位老师不吝赐教！谢谢
合同纠纷
2009-11-10 10:13:08
共有2位律师解答
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你好：
1、公司行为不合法。
2、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班工资、经济补偿金，并加倍支付赔偿金，如果没有签订书面劳动合同，还可以要求支付一倍工资。 -
不合法 胡搞 告公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
