X女工在一X公司打工。96年4月一晚上从公司给员工租用的宿舍高低铺上铺（该上铺没有护栏防护）不慎摔下，致“右股胫股骨折”。98年X高院司法鉴定技术鉴定中心对该女工进行检验鉴定，认定“右股骨颈骨折，并股骨头缺血性坏死…应构成九级伤残…必要时需实施人工关节置换”。X中院（1999）X号民事判决，认定X公司承担主要责任，并保留了诉权。尔后X女工在十三年治疗中,客观出现了伤情进行性加重的事实。原治疗省级医院出具病情诊断证明证实右股头缺血性坏死，建议行人工关节置换。08年7月份初X女工依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》GBT16180-1996第3.6条“如在..所规定的医疗期...进行性加重或...应按国家...要求，对残疾重新进行鉴定”,申请重新鉴定，08年7月X市X区法院委托司法鉴定机构鉴定，鉴定认定目前的伤情为六级伤残，且与当年所受外伤有因果关系。据此X市区法院支持了X女工要求就六级伤残补偿金给予补差，以及给予人工关节置换的诉讼请求。X公司不服上诉至X中级法院,主张X市区法院一事二理，不应支持X女工重新鉴定。X中法院认为重新鉴定。X女如何能胜诉？
劳动纠纷
2009-11-06 09:59:40
共有1位律师解答
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案情复杂，不是简单通过三言两语就能表达清楚，建议你委托专业律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
