A公司于2008年3月于B公司签订《工程承包合同》，2008年5月12日地震之后，由于当时B公司的上级就是X管委会，于5月20日X管委会与B公司的人说他们没有工人，叫A公司的管理人员在A公司的工地上帮忙找几个工人去搭抗震棚（且这个抗震棚不在A公司的工程范围内），工钱由他们出，由于X管委会与B公司不认识去搭抗震棚的工人，并由A公司的管理人员以公司的名誉代为这几个人领取工资（如数发放），不料在5月20日下午14点左右，一个工人在搭抗震棚时从脚手架上摔下来，当时X管委会和B公司的人都说让A公司的人将病人先送到医院，该怎么处理到时我们来处理。并且A公司还去X管委会和B公司（X管委会和B公司实属两块牌子，一套班子）领取了一部份款项用于医药费（但当时是以借款的名誉领出来的，领的内容是写的用于抗震棚摔伤人员医疗费），后来由于B公司不按时支付工程款式给A公司，两家公司就有点僵，所以X管委会与B公司就不管摔伤的人，于是伤者就将A公司告到劳动仲裁委，劳动仲裁委就判伤者为工伤，并要求A公司赔偿伤者。我想请问一下律师，这种情况能成为工伤吗，且A公司能摆脱责任吗？X管委会和B公司能否承担责任？
劳动纠纷
2009-10-30 12:29:44
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您好!
该伤应当认定为工伤，目前劳动争议仲裁委已经认定A公司为用人单位，如果您是A公司的话，尽力主张B公司为用人单位。 -
情况比较复杂，一两句话说不清楚，最好来电咨询或预约时间面谈。
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欢迎来电咨询。
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