我是一名学校的校卫，（我们的工作制：6时45分至14时25分为早班，14时25分至22时45分为中班，22时45分至6时45分为夜班！一个星期倒一次班，星期天我上中班，星期一我加班（上早班加中班）在星期一上班到22时的时候，我与同事商量由于我明天还要上早班，想提前下班，经过同事的同意，我于22时23分提前下班回家，在我离开学校不到5分钟的时间里，学校的院长开车经过我所在的门岗时，由于同事开门不及时，院长打了我同事！星期二保卫处问（我）在那里？我同事说我去买夜宵！当找到我时，我承认说自己提前下班，保卫处问我是谁同意你提前下班的？我说是和同事商量的！保卫处拉出同事与我对质，同事在保卫处也说他知道我提前下班，校卫中队的处理是：我提前下班为早退，同事的行为是默认我提前下班！后说打架是因为我早退而导致，如果我当时我在场，事情就不会发生！ 保卫处的处理意见是我早退22分钟，让我写出书面检查，认识错误，就算事情结束！《我主要的问题》：此时保卫处让我为同事讲义气，为同事承担一点责任，（意思为：我同事完全不知道我提前下班或早退）如果我现在说同事完全不知道我提前下班，我会不会承担（打架）的连带责任？
其它综合
2009-10-29 10:50:27
共有2位律师解答
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什么院长？拿出来晒晒！你除非不想继续干下去，中国特色，跟用人单位较真，他就“清理门户”，不信你去劳动和社会保障局劳动监察科试试“效果”。
惭愧，不是法律救济，是经验。 -
不会承担（打架）的连带责任.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
