法律咨询

关于员工旷工三日,按劳动法怎么处理

婚姻家庭

2009-10-28 23:34:45

这是由公司内部规章制度确定的原则来处理.
劳动示无具体规定，公司可以制定相关制度处理。
按公司规章制度处理
劳动法不处理，归规章制度处理。
按公司制度办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

请问，我们的员工无故旷工，如何处理不违反劳动法

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

劳动法关于事假的规定

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

我单位员工旷工5天，怎么处理？

根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工无合同怎么维权

无故辞退员工无合同怎么维权

01:47

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工旷工后如何处理工资，不签劳动合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工无故旷工被开除到劳动局告状，公司如何处理

法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即

员工旷工如何处理

这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。

员工连续旷工十五天如何处理?

劳动法及劳动合同法把权利授予了企业。企业可根据自己的实际情况确定是否构成严重违反劳动合同，是否应当据

离婚办理房产证需要2个人吗

离婚房产 17726

离婚办理房产证需要2个人吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1540

员工旷工三天以上，根据劳动法将怎样处理？

如何处理，法律没有明确规定，适用公司的规章制度。但规章制度的内容、程序必须合法，旷工也要留下证据。

我奶奶哥哥的儿子是几代血亲？是近亲结婚吗？

你好，你们是三代近亲

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1145

一个成年男人早知道女人是未成年人，还要坚持爱上她会不会违法

法律分析：和未成年谈恋爱一般不违法，但不得采取限制人身自由或其他手段侵犯人权。这种是要视情况而定的。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 795

在医院生孩子时，没有亲自报告的名字与户口部门不同，孩子不能拿

您好，问一下户籍部门即可~

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 695

我想看看我在监狱里的远房表妹。我听说只有直系亲属才能去。我只

一般直系亲属你可以写信的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 490

男孩还不到22岁，怎么办？

协商不成的话可以起诉

你好，我想咨询下孩子的问题

除了年龄因素，孩子的抚养权归属还可能受到父母的经济状况、教育背景、道德品质、生活环境和健康状况等多种

你好，我想咨询一下跟奶奶的亲姐姐的孙子结婚属于近亲结婚嘛？

可以结婚。你们之间不属于近亲关系，可以按照正常程序进行婚姻登记。具体操作为：准备好双方的身份证、户口

狐臭是否属于婚姻登记撤销重大疾病范畴

重大疾病一般指带有传染性，性功能障碍的疾病

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权