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员工连续旷工十五天应如何处理才符合劳动法呢?

其它综合

2009-12-22 10:03:25

劳动法及劳动合同法把权利授予了企业。企业可根据自己的实际情况确定是否构成严重违反劳动合同，是否应当据此解除劳动合同。
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