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工人旷工15天如何处理

婚姻家庭

2010-03-06 15:11:00

首先，员工旷工，单位对旷工期间不支付工资；
其次，用人单位可以根据公司的规章制度，对员工进行处理。如规章制度规定，属于严重违反公司规章制度的行为，用人单位可以通知该员工解除劳动关系。
徐小平博士
如有规章制度规定，可以解除劳动关系。
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