合同马上到期（差一个月）。公司之提前5天告诉我不再续约，希望下月解除关系，实际按照合同需要到下下月，我想问下，我的合同签订工资为4500元，实际每月税后工资为4709元（含了补助，扣除个税后的），我想麻烦咨询下，我该得到多少补偿金？ 还有，我长期出差在外，周末很多都在外地出差，算加班吗？我可以拿出证明？我可否要求追加本公子报酬？
其它综合
2009-10-27 14:09:49
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劳动合同到期终止后，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，具体标准为工作满一年支付1个月工资（税前工资并包括奖金及各种补贴），满六个月不满一年的视为一年，不满六个月的支付半个月工资。用人单位提前解除劳动合同属于违法解除的，应当支付相当于两倍经济补偿金标准的赔偿金，但不再支付补偿金。
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加班可以要求报酬，经济补偿按工龄计算，满一年工龄补偿一个月工资。工资标准按合同解除前十二个月的平均工资计算。
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公司违法解除劳动合同，应按4700赔偿。周末算加班。可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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