我公司和员工在2008年1月1日签订了一年期的劳动合同，到2008年12月31日合同自然终止。我司想给劳动补偿金后，解除劳动关系，再重新签一年（即从2009年1月1日签）。我打听过，说解除合同后，不能即时重签，要隔一个月，是吗？我司并不是想剥削员工，是想每年都给一次劳动补偿金，即时解除再同时新签是不是不可以呢？
合同纠纷
2008-12-19 16:59:06
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可以重新签定，但是签定2次后，职工同样可以要求签定无固定期限的劳动合同
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可以即时重签。
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可以，但是签订2次之后，职工有权要求签订无固定期限劳动合同。
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