近来由于公司新开一间酒店，但是和原劳动单位的名称不相符，之前公司说是人事调动，但是调动即日起就要求我回来办理离职手续，之前已工作有5年时间，有两年没有签合同的，后三年签了。社保也没有买，就最近半个月的时间签了离职手续，公司说调动过去必须要签离职手续，我写的离职手续的理由是写人事调动，为了有份工作所以勉强签了，但是过到现在的新公司，还没有办理相应的劳动合同，口头说不会低于原单位的劳动待遇，但是工作时间比之前还长时间，加班没有说到补钱只是说补钟可以提前下班，工资都没有说哪时间发放？想问一下能否去劳动仲裁投诉？？能否追究之前原单位的劳动合同没有办理的社保经济补偿？？

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