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有一亲属在某国企干临时工，有四年多没有签订劳动合同，在工作中摔倒造成左骨折，请问该企业应如何给付医药费、误工费等费用？误工费应给多长时间？是否还有其他补助？多少为宜？

劳动纠纷

2009-10-27 09:51:39

企业应给付医药费、误工费、误工费具体应给多长时间这需根据医生的建议来确定。如对回答满意，请按采纳！
医疗费据实报销吧，停工留薪期待遇是工资待遇不变。建议电话咨询。
应当办理工伤认定手续，然后按照工伤待遇补偿。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
申报工伤，按工伤享受待遇。
虽未签定劳动合同但事实上与企业建立了劳动关系，应构成工伤，并按伤残等级享受待遇。
建议你及时申请工伤认定，认定工伤后，待停工留薪期满进行鉴定后主张赔偿。
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