我们公司规定不定时工作，上班时间是两早班（08；00-00；00）两夜班（00；00-08；00）然后在休息两天，等于每月平均每天上班8小时。请问不定时工作是怎么解释的，我们这样上班是不是符合不定时工作的规范。还有就是当中有人员请假（国家法定节假日）要不要扣工资的？还有有人员请假了，就有安排我们休息人员在加班，这样的加班公司不给工资，这样符合劳动法吗？？ 以上问题望老师们给以指点 ，谢谢~~！
劳动纠纷
2009-10-22 13:50:31
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（1）不定时工作制是指工作日的起点、终点及连续性不做固定的工时制度，单位实行该种工时制，需经劳动部门审批。
（2）实行不定时工作制的用人单位，只要日均工作时间不超过8小时，就不违规。
（3）劳动者请假的，可以扣工资。
（4）安排休息人员加班，应支付加班工资。
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