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女员工有习惯流产，需请假十个月卧床保胎(有医院证明)。请问：1、公司可否以请假时间太长而终止劳动合同？ 2、假如公司同意请假，依据劳动法该假期应做如何处理？

劳动纠纷

2004-12-02 17:18:01

1、根据我国法律规定，女职工在孕期、产假、哺乳期内用人单位不得解除合同；
2、我国《劳动法》规定，女职工休产假不得少于九十天！
依据楼主的意思十个月卧床保胎应属于产假？
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