我是07年12月以理货员身份进来公司的，今年6有27日晚6点有店长跟我说叫我明去防损而之前没有协商而劳动法上写了在试用内可以换岗超过试用期用人单位与劳动者要协商一致。去防损之前报酬没说清楚他们什么都不说就把我骟去了现在工资却比理货员少，劳动法上写了在订合同时没写清楚报酬就应按集体合同来实行就应是同工同酬为什么不按中华人民共和国劳动法做，只有四人工资不一样其实我们都是理货员身份进来的，我们这些弱者有谁来保护我们，希望有关部门来保护我们。
民事相关
2009-10-21 10:17:43
共有1位律师解答
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法律不保护沉默的权利，你只有提起劳动仲裁来维护自己的劳动权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
