我是10月22号去速八酒店工作的,当时没有签合同,后来换了新的店长,人事部跟我补签了合同,当时匆匆忙忙的签的,内容没看,签好后也没有把应该把我的那份合同给我,是过了几天后给我的,我发现上面的乙方也就是我,个人信息都不是我的,是套用了其他同事的,从进单位到现在人事部都没有跟我要过身份证,根本不知道我的个人信息.现在单位要解聘我
合同纠纷
2008-12-17 23:33:08
共有2位律师解答
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你签字就是认可的，合同有效。单位解聘你可以要求经济补偿金。
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你应该先取得相关的证据，如工作证，上岗证，健康证，工资卡等，还应当找同事出具证明，以确定你们之间的劳动合同关系，然后到劳动监察部门举报，你可以获得双倍的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
