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今年3月到7月初，我在私营印刷厂上班三个多月，至今没有发工资，多次去要，给工资的时间一推再推，最后，答应给工资，但工资远远低于当时给说的数目。工作之初又没有签合同，像我这样的情况我应该怎样做？如果强制其停产，直到足额发工资为止，是否可行，是否违法?

劳动纠纷

2009-10-19 22:22:20

可以提起劳动争议仲裁
企业应当足额按时发放劳动者工资，但是如果你没有证据证明最初商定的工资数额的话，将对你不利，但是企业的工资数额最低不能低于最低工资标准的规定，可以双方协商解决，如果协商不成，可以到劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁，但如果阻挠强制对方生产不可取。同时如果经济困难，此类纠纷可以申请法律援助，劳动仲裁和法律援助都不收费，此复。
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