尊敬的律师您好！ 1、 日工作超过八小时的工作报酬。 2、 周休日加班费。 3、 法定节假日的加班费。 4、 未休年假的报酬。 5、 2008年第十三个月的工资（该公司每年都执行年13个月工资标准）。 6、 2008年度我应得的年终奖（该公司每年都执行年终奖金制度，据了解当年发年终奖了） 8、经济补偿金 9、由于在2008年1月份没有签订劳动合同，我申请2008年2倍的年工资。 以上要求是否合理，请求律师帮助，非常感谢！ 2009-10-18
其它综合
2009-10-26 21:36:14
共有1位律师解答
-
1是1.5倍，2是2倍，3是3倍，这些是劳动法规定的，没什么可说的。4的年假是劳动福利之一，未休年假是你自己放弃了劳动福利，不多给报酬。5并不是所有的劳动者都有第十三个月工资，看你的劳动性质。6年终奖是劳动单位按照劳动者表现，视情况发的，肯定不是必须给的。8的经济补偿金要看你符合不符合劳动合同法的第四十六条规定。9根本是不合理的，应该从用工时开始算，不是从08年初开始算。而且只有1年的时间，那么我认为不应该给你双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
