我有一亲人,在煤矿上班,因工受伤,单位也给予积极治疗,但每月只发给300元工资,及400元的护理费,是不是不合法,国家规定是工伤期间发全额工资的,但湖南省的工伤条例,好象没有明确规定?
劳动纠纷
2009-10-17 20:13:54
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这个有明确的规定的，工伤条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 -
治疗期间全额发放工资,其工资为前十二个月的平均工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
