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依据劳动法第三十九条，第二款辞退员工，需经济补偿吗

劳动纠纷

2009-10-14 23:51:42

应是劳动合同法第39条吧,如果员工确有该条规定的行为,公司是可以辞退员工的,并可不给补偿金.
无需补偿。
劳动者有严重过错的，用人单位解除合同不用补偿。
只要你有依据在手,据此辞退,无需支付经济补偿金.
根据法律的规定，第三十九条的是排除在补偿之外的，也就是说企业依据第三十九条是无需经济补偿的。
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