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我医院原属国有企业,将于8月份改制成股份制,本人准备与医院自愿解除劳动关系,医院同意支付身份转换金每年工龄3000元和一次性安置费10000元、门诊医疗补助10000元（也就是买断工龄）

医疗纠纷

2006-07-03 09:41:12

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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18970

原国有企业改制为有限公司后，未为合同制工人缴纳职工医疗保险。

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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与用人单位签订一年合同，工资为年薪制度，每月按基本工资支付，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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乡镇医院工作十年，就业制度不准备，临床专业，医院安排在实验室

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请问律师：我还可发以根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国

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医疗事故责任认定要满足的条件有哪些

医疗事故责任认定条件包括：1. 医疗机构及医务人员违法；2. 主体合法；3. 存在主观过失；4. 患

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出生小孩有房间隔缺损，但是孕期体检没有查出来，属于医疗事故吗

针对此情况，常见的法律处理方式有协商、调解和诉讼。建议首先与医疗机构沟通协商，了解具体情况；协商不成

你好，请问双眼皮做失败鉴定标准是什么？

您好，具体以鉴定机构为准。

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