我们公司内部分为两个厂，我原在1厂12月3号我被调到2厂，让我在2厂培训一个月，合格化就留在2厂，不合格就退回1厂（不可能合格，因1厂与2厂的机器与管理系统完全不同），一个月后厂别再调到2厂，可现在没经我的讲一声就把我的厂别也调到2厂了(我感觉公司是在变相裁人),如果我被退回1厂或直接在2厂被开除，该如何赔偿我？我是06年1月入职的，我能得到几个月的赔偿？ （这两个厂快要合并了，就是本来两个厂长现在还有一个了）不知道会对我有影响吗？
合同纠纷
2008-12-17 10:54:53
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何为变相裁员？裁了吗？两个厂什么关系？由于法律关系不明确，无法作答，建议当面咨询专业律师。
上海李军律师，021-63037090，13611714604。 -
需要根据你们合同的约定，一般如果变更你的工作需要协商一致。
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赔偿数额取决于解除是否合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
