你好： 最近受金融危机影响，公司裁员了，我是被裁的一员，我从去年４月份进入公司的，签定劳动合同到２０１０年４月，合同期三年，现在公司提早一个月告之我，这样公司是否该对我进行经济补偿，怎么个补偿？是否按照超过一年半按照两年算，且补偿的工资为过去１２个月平均工资，总数为５个月的工资？况且从９月份开始公司就未交过住房公积金，是否也该全额补交？
合同纠纷
2008-12-12 16:52:56
共有2位律师解答
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超过一年半按照两年算，且补偿的工资为过去１２个月平均工资， 住房公积金问题只能举报打住房公积金管理中心才可以解决。
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如果你同意解除劳动合同，公司应支付你经济补偿金，如果你不同意解除，而公司又涉嫌违法解除，你有权按照经济补偿金的二倍主张赔偿金，经济补偿金和赔偿金的计算基数为前十二月的平均工资或者实际工作期间的平均工资。另外，公积金的问题，劳动仲裁和法院均不受理，你可以向公积金管理中心进行举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
