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一、我平常的平均工作的1800元/月，现在工伤（养伤）期间，公司只给我发900元/月（合同工资）。请问，这样做公司是否违反了《工伤治疗期间原工资待遇不变》。二、公司现在要求我上班，但需重新签定合同，此合同不是以公司的名义签署，请问这样做是否合理？

劳动纠纷

2009-10-11 23:28:11

公司做法不合法，可以提起劳动仲裁，或者委托律师同单位协商。
公司这样做是不对的，你可以委托律师帮助你处理。
这是不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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