法律咨询
老板要我们交500押金,工资推迟了10天发违反了劳动法吗?
其它综合
2013-01-16 19:57:43
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
违法劳动法
孙表华律师
2009.10.10 19:55:35 解答
你好,
1. 老板要求交纳押金的行为违法,违背了劳动法;
2. 工资推迟10天发放没有违反劳动法。
平台特邀律师
推荐
2009.10.10 18:16:02 解答
咨询我
为什么推迟十天发没有违反劳动法
平台法律顾问团队
官方
2013.01.16 19:57:43 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
老板要我们交500押金,工资推迟了10天发违反了劳动法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
之前说好的不干满半年扣500押金和工作服钱,现在又要扣10天工资和提成,合法吗
合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
我去辞职让我们交5700块钱,还说上个月的工资不给发,请问样合理吗?违反劳动法吗
合同纠纷
找法网咨询顾问已解答
获取解答 >
试用期辞职的要扣500培训费和1000的违约金,这个符合劳动法规定吗?是否违法?
劳动合同纠纷
陈远星律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
老板要我们交500押金,工资推迟了10天发违反了劳动法吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
深圳劳动法工资
劳动纠纷
12070
之前说好的不干满半年扣500押金和工作服钱,现在又要扣10天工资和提成,合法吗
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老板要我们交500押金,工资推迟了10天发违反了劳动法吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
劳动法关于病假工资的规定是什么
劳动纠纷
26770
我去辞职让我们交5700块钱,还说上个月的工资不给发,请问样合理吗?违反劳动法吗
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
离职前的一个月工资该扣吗?
月工资
21999
试用期辞职的要扣500培训费和1000的违约金,这个符合劳动法规定吗?是否违法?
陈远星律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
新东家可以扣我的工资吗?
工资福利
30196
旷工一天扣200工资什么的,和酒店方面并没有签订合同,请问工资要得回来吗?
徐婕律师已解答
继续咨询 >
我不干了,老板结算工资要扣百分之三十的工资这个劳动法上有规定吗?
曾永前律师已解答
继续咨询 >
新东家可以扣我的工资吗?
工资福利
5857
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
一个月工资八百,找老板要了一个星期的工资钱,老板不给算工资,按照劳动法的话,老板给我的工资合理吗?
李云律师已解答
继续咨询 >
新东家可以扣我的工资吗?
工资福利
33023
结果拖欠到25号,然后发工资还从工资里扣除500做押金,有没有触犯劳动法,而且我这个合同
张新律师已解答
继续咨询 >
离职前的一个月工资该扣吗?
工资福利
15482
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我提前一个月辞工,厂里要扣我百分之三十的工资,这算违反了劳动法吗?
吴健弘律师已解答
继续咨询 >
旷工半天老板说扣300,这样合法吗?另外老板压着工资,不肯给,我们没有签劳务合同
刘宾律师已解答
继续咨询 >