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本人99年参加工作。单位在07年提出改制，08年6月开职工大会改制动员会并初步探试职工去留意向。此时我提出买断工龄，单位不同意。之后我一直没上班（期间各类保险自己全额交单位）。如今单位改制就要成功，单位叫我回去解除合同，并以我不上班要走为由，不给与我买断工龄和经济补偿金。请问单位的做法是否正确？

公司企业

2009-10-12 22:23:51

解除合同依法可获得补偿金。
请问“解除合同依法可以获得补偿金”的法律依据
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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