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请问在哺乳期内单位以产假结束未上班而自行默认合同解除是否合理？

劳动纠纷

2009-10-07 09:22:12

你好：
女职工在孕期、产期、哺乳期，公司不得于职工解除劳动合同。
除非在此期间违反公司的规定，否则公司不能解除劳动合同。
可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
公司的说法没有法律依据，女职工在孕期、产期、哺乳期，公司不得于职工解除劳动合同。
协商不成，可申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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