到某公司去应聘,签了一个月的试用协议,上班的第一天上午,某公司以工作失误为由,就叫回家等消息,下午时,电话中告之,因为失误给某公司带来了经济损失,3755元,现以追回3000,但需由我支付700,我不肯,某公司又改口为400,某公司还以办工资为理由,叫我支付了30元的费用..但未见工资卡,其当中还向我追问一些个人隐私的问题.引起了我的怀疑. 想请问那份试用协议具有法律效力吗?我现在应该怎么办呢??? 谢谢
其它综合
2008-12-17 21:10:19
共有2位律师解答
-
不去就行了。他还能怎么的？
-
试用协议只要没有违背法律强行规定具有法律效力。但是是否合理得看情况。就你的情况而言，就不理公司就行了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
