请问，我们在国家单位城关做协管，因为之前用人单位没有和我签劳动合同，他只是口头说你们做协管是800元每月，按800元每月，因该是27元一天，而工资单上写明天不是27元一天，是20元一天，我们从8.26号做到9.24号按800元每月因得到的800元整，却只给我560元，这样我们该怎么样用法律来保护自己？还有劳动法是怎么规定的？后事我们被该工作单位解除了关系。
合同纠纷
2009-10-02 00:18:58
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律师解答共有2条
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1、工资问题，无证据，难以主张；2、单位解除劳动关系，应该给予补偿。
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可以提起劳动仲裁。依劳动法的相关规定，用人单位拒绝签订劳动合同的，要支付双倍工资；解除劳动关系，应给予你们补偿。
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因为之前用人单位没有和我签劳动合同，这样我们该怎么样用法律来保护自己？还有劳动法是怎么规定的？
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