我是联通公司的员工，公司准备裁员，我因为是哺乳期，公司经理重新分配给了一个工作岗位（专门管直销员），但直销员一直没多少人来应聘（由于待遇原因），所以一直没多少事情做，最近母亲病了，小孩子没人带（不到半岁的孩子），没办法只好带着小孩子去上班，经理就以这个为理由，说我没有用心工作，叫我回家带小孩。我才签了三年的合同，如果我自己不辞职，公司开除我，会没会赔偿？（主要是我有带小孩子去上班，公司会不会以这个为理由裁我？
合同纠纷
2008-12-15 16:52:01
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