试用期三个月满又转正工作一个月却被告知被辞退。按天来算工资的。我的试用期是从5月13日到8月12日而发工资的时间定在每个月1号。8月1日到8月31日的工资它是这么计算：前半个月按试用期算后半个月按转正算。早已打在我银行卡上了。试用期间的工资是领现金。转正后才是卡。现在我已经有卡了但仍未签订劳动合同。我可不可以要求它转正后的半个月赔偿我双倍工资，同时申请它支付我半个月的赔偿金？还有四个月的社保问题，试用期就应缴纳社保了？我需要哪些材料来证明？需要人证物证都齐全？好多物证都是在单位里面。不过我有发工资的银行卡。如果需要请律师，律师费大概多少，我在成都。谢谢。
劳动纠纷
2009-09-30 09:48:14
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1.可主张6月13日以后的双倍工资；2.公司因违法解除劳动合同的赔偿金；3.要求公司缴纳社保。公司给予你的发工资的银行卡就是一个很好的证据，此外，公司发放的工作牌、工作服、考勤卡等都是较好的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
