您好：我想资询下我在一家私人企业工作了半年多，其间一直没有签定劳动合同和社会保险，而且刚去公司是公司的管理很过份，基本工资才800，加上各项补助也才1800，开始承诺3个月之后会有500保险补助，可是一直也不给发，因为是做零售行业，所以我像一些法定节假日一直都在加班。可是公司也从来没有给过三薪，今年4月初我提出离职。可是公司直到现在还没有支付给我3月份工资，并以店铺有赃货有理由要求赔偿，请问我是否可以申请劳动仲裁，我现在手里只有一些公司的资料，并没有在公司上班的班表及工资条，这样起诉的话成功律会高吗？？？
其它综合
2011-03-17 16:03:06
共有7位律师解答
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你好！公司的行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求补发工资，补缴保险，支付经济补偿金。
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可以搜集证据委托律师代理仲裁。
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搜集证据索要双倍工资及拖欠工资，如证据到位则是能胜诉的。
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