法律咨询

2008年7月份上班，公司按时发放工资的次数是两次，除此以外均不同程度的拖欠，最长时间近3个月，感觉很不稳定，到今年8月份，我提出辞职，但是没有劳动合同，请问是否要求补偿。

劳动纠纷

2009-09-28 10:49:27

单位不与你订立书面劳动合同的，应当自用工次月起向你支付双倍工资，自用工一年仍不订立书面劳动合同的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。
建议协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁。
如需要律师代理，可与我联系。
可以要求双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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